2025 年 7 月 12 日至 13 日，碳循環應材五位同仁完成由台灣中國勞工安全衛生管理學會舉辦的 first aid training（急救人員安全衛生訓練），為期 16 小時的課程涵蓋 CPR certification（心肺復甦術）、AED 操作、創傷包紮、燒燙傷與骨折處置，以及 emergency care（緊急處理）和傷患搬運技巧。
通過結業考試後，我們獲得職業安全衛生教育訓練結業證書。這不僅是技能的獲得，更是對 sustainability（永續）與社會責任的實踐。
落實 ESG 與 SDGs 的全面承諾
此次訓練同時落實 ESG reporting 中的「社會責任（S）」與「治理（G）」，並呼應多項 SDGs 永續發展目標：
- SDG 3 健康與福祉（3.9、3.d）：目標3.9「減少因有害化學物質致病死亡」：中毒、窒息與燒燙傷處置訓練，降低職業暴露造成的傷害嚴重度，強化職場健康韌性。目標3.d「強化災害與健康風險管理能力」：急救與AED能力可在突發事件中降低死亡與重傷風險。
- SDG 4 優質教育（4.3、4.4、4.7）：提供所有員工平等的專業技能訓練機會，培養應對急難的專業能力，並將安全與健康教育納入企業文化。
- SDG 8 良好工作與經濟成長（8.8）：保護勞工權益，創造安全的工作環境，減少職災並提升員工生產力。
- SDG 11 永續城市與社區（11.5、11.b）：透過提升社區急救能力，降低災害造成的死亡與受傷人數，並制定企業內外應急管理方案。
落實【SDG 3 健康與福祉：第一道生命防線 ｜對應3.d、3.9】
急救技能不僅限於職場，也延伸至家庭與社區。透過 CPR、AED、止血與傷口包紮訓練，員工能在突發狀況的黃金時間進行救援。
落實 SDG 3.9「減少因有害化學物質致病死亡」：中毒、窒息與燒燙傷處置訓練，降低職業暴露造成的傷害嚴重度，強化職場健康韌性。
與 SDG 3.d「加強災害應變能力」的具體細則，讓每位員工成為生命守護者。
落實 【SDG 4 優質教育：技能傳授與持續學習 ｜對應4.3、4.4、4.7】
此次課程秉持 quality education（優質教育） 精神，符合SDG 4.3「成人技職教育可近性」、SDG 4.4「提升勞動力技能以促進就業」與 SDG 4.7「確保所有學習者獲得永續發展所需知識」。透過系統化教材、情境演練與實際操作，將急救知識從短期訓練轉化為長期能力。
落實 【SDG 8 良好工作與經濟成長：安全創造價值 ｜對應8.8】
安全的職場是 SDG 8 良好工作與經濟成長 的基石，尤其是 SDG 8.8「保護勞工權益與安全工作環境」。將急救訓練納入年度培訓計畫，不僅降低職業傷害風險，也提升企業營運韌性與員工工作滿意度。
落實 【SDG 11 永續城市與社區：企業參與公共安全網 ｜對應11.5、11.b】
SDG 11 永續城市與社區 明確提出 11.5「到 2030 年大幅減少因災害造成的死亡與受傷人數」與 11.b「制定與落實整合災害風險管理計畫」。透過急救訓練，我們不僅保護企業內部員工，也將安全意識與技能擴散至社區，為城市韌性建設出一份力量。
從技能到文化：企業永續的生命教育
未來，我們將持續推動急救與安全衛生教育，並將成果公開於 ESG 報告與 sustainable development goals 行動追蹤中，確保在健康、安全與永續領域持續進步。當急救意識成為企業文化的一部分，安全不再只是制度，而是每位成員的日常行動。
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